دوره 20، شماره 1 - ( 1402 )                   جلد 20 شماره 1 صفحات 0-0 | برگشت به فهرست نسخه ها

Research code: 993769


XML English Abstract Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Mazloumi A, Mosadeghrad A M, Kazemi Z, Khosravi Danesh M, Khanehshenas F, Ghasemi M S, et al et al . Design and Development of an Ergonomics Discipline Strategic Plan in Iran. ioh 2024; 20 (1) : 21
URL: http://ioh.iums.ac.ir/article-1-3431-fa.html
مظلومی عادل، مصدق راد علی محمد، کاظمی زینب، خسروی دانش مجتبی، خانه شناس فرین، قاسمی محمدصادق، و همکاران. و همکاران. و همکاران. و همکاران. و همکاران. و همکاران. و همکاران.. طراحی و تدوین برنامه استراتژیک رشته ارگونومی در ایران. سلامت كار ايران. 1402; 20 (1)

URL: http://ioh.iums.ac.ir/article-1-3431-fa.html


گروه علوم مدیریت و اقتصاد بهداشت، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران ، mosadeghrad@tums.ac.ir
چکیده:   (602 مشاهده)
مقدمه: وجود برنامه استراتژیک  به جهتدهی و همسوسازی اقدامات و منابع سازمان­ها در جهت رسیدن به رسالت و اهداف بلندمدت کمک شایانی میکند. در حال حاضر، تدوین یک برنامه استراتژیک جامع در حوزه ارگونومی بـمنظـور دسـتیابی بـه جایگـاه برتـر علمـی و در نهایـت پاسخگویی به نیازهای واقعی جامعه یکی از اولویتهای دانشگاهی و صنعتی کشور است. بنابراین این پژوهش با هدف تدوین برنامه استراتژیک رشته ارگونومی برای سال­های 1400 تا 1404 در ایران اجرا شد.

روش کار: تحقیق حاضر با استفاده از استراتژی اقدام پژوهی مشارکتی در سال 1400 انجام شد. در این راستا، کمیته برنامه‌ریزی استراتژیک متشکل از 18 نفر از اساتید، کارشناسان و دانشجویان مقطع دکتری رشته ارگونومی و مهندسی بهداشت حرفه­ای تشکیل شد. این کمیته با تشکیل جلسات منظم هفتگی اقدام به تعیین مجموعه عوامل مهم و تأثیرگذار بر عملکرد رشته ارگونومی از دو منظر عوامل داخلی و عوامل خارجی از مدل SWOT پرداختند. یک چک لیست محقق ساخته جهت جمع­آوری اطلاعات مربوط به نقاط قوت، ضعف، و فرصت­ها و تهدیدهای رشته ارگونومی مورد استفاده قرار گرفت. در نهایت اهداف کلی و اختصاصی رشته و اقدامات مورد نیاز برای هر هدف تعیین شد. 

یافته‌ها: براساس تحلیل SWOT انجام شده، جایگاه استراتژیک رشته ارگونومی در موقعیت "حفظ وضعیت حاضر" به دست آمد که مجموعه استراتژی‌های معماری سازمانی، مدیریت کیفیت، نفوذ در بازار و مدیریت هزینه به عنوان استراتژی‌های منتخب را شامل می­شود. در برنامه عملیاتی ارائه شده، در مجموع 57 هدف اختصاصی در شش حیطه آموزشی، پژوهشی، خدمات تخصصی رشته ارگونومی و همچنین بهبود رضایت اساتید و کارکنان رشته، بهبود رضایت دانشجویان، و بهبود رضایت جامعه از خدمات ارگونومی استخراج گردید که برای دستیابی به این اهداف 124 اقدام مرتبط پیشبینی شد. 

نتیجه‌گیری: در پژوهش حاضر برنامه استراتژیک 4 ساله رشته ارگونومی در ایران ارائه شد. دستیابی به دورنمای رشته ارگونومی با استفاده از اهداف شناسایی شده در این پژوهش و همچنین بکارگیری بهینه از اقدامات پیش­بینی شده برای هر هدف؛ و برنامه‌ریزی در جهت استفاده حداکثری از فرصت‌ها و به حداقل‌رساندن آسیب و چالش‌های ناشی از ضعف‌ها مسیر خواهد شد
شماره‌ی مقاله: 21
     
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: ارگونومی
دریافت: 1401/5/3 | پذیرش: 1402/6/8 | انتشار: 1402/1/10

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA

ارسال پیام به نویسنده مسئول


بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به مجله سلامت کار ایران می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2024 CC BY-NC 4.0 | Iran Occupational Health

Designed & Developed by : Yektaweb